2月5日，正值农历小年佳节，武汉金龙集团召开2020年度总部生产经营总结会暨2021年度集团各中心部门责任状签订大会。

"千斤重担大家挑，人人头上有指标"，通过签订责任状，各中心进一步明确工作职责，把指标作为工作目标，把责任作为工作使命，确保全年工作的顺利开展。

本次会议议程共分为四个环节，第一项由集团董事长雷贤忠先生对2020年各中心部门工作完成情况作年度总结：

①2020年度经营指标达成率及原因分析；

②要提升员工留用率，选拔人才要对行业人群特征深层次的挖掘，从选拔精准到机制激励，从培训协助到文化引导。

③管理者要加强主动性、创造性，要有“死磕”精神，信念不滑坡，目标不打折。

④认清自我价值贡献，既要壮志凌云也要脚踏实地；

⑤加强部门链接生态，提升高效互信的执行力。

第二项由人力资源中心对集团各职能中心的2021年度经营目标、绩效考核方案进行讲解贯标。

第三项为责任状签订仪式。

第四项为集团总裁王军先生总结：明确各中心/部门业务属性，助力场部完成生产任务；解读人人股份制各岗位占比设置；齐心协力、团队合作，助力生产任务的达成。

接下来将对各中心部门进行严格的目标责任考核，通过签下的目标责任，让每一位伙伴充分意识到责任的重要性，我们既要仰望天空，更要脚踏实地，相信相信的力量，向着2021年度经营目标的达成稳中求进，不断向前。

祝愿所有金龙的家人们，新春快乐！阖家幸福！